教育部人事處副處長郭樹英表示,教育部的競爭型計畫審查,都訂有嚴格審核機制,謹守利益迴避原則,也有內控機制,並未偏袒特定私校;且由於私校並非公務員服務法中限制的營利事業,因此現行並未限制公務人員離退後到私校任職。

(中央社記者許秩維台北1日電)高教工會今天呼籲訂定教育部門的旋轉門條款;教育部表示,銓敘部已研信用貸款擬公務人員基準法草案,訂有利益迴避的旋轉門條款,而雙薪問題將配合軍公教政策。

旋轉門條款 教育部:配合銓敘部立法



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對於外界關心的旋轉門條款,郭樹英指出,銓敘部已研擬「公務人員基準法草案」,訂有利益迴避規定,公務人員離職後2年內,不得與離職前5年掌理的業務有監督或管理行為,也不得直接或間接與原任職機關接洽或處理相關業務。

郭樹英表示,草案並非限制公務人員離退後的工作權,而是限制某一部分行為,如教育部官員退休後仍可到私校任教,但對於某些特定行為需謹守利益迴避原則,至於特定行為的具體事項或範圍,將等立法信貸通過後,才會訂定相關細則。

至於雙薪問題,郭樹英指出,根據公務人員退休法規定,公務人員離退後若轉任政府捐助20%以上的債務協商單位,任職期間停止領受月退金,但私校並非政府捐助,因此不受此限制,而教育人員的退撫制度將配合整體軍公教政策。1050201

台灣高等教育產業工會今天到教育部前舉行記者會,呼籲教育部和立法院共同訂定「教育部門的旋轉門條款」,確保教育部官員不會因私利而圖利私校,並修改相關退撫法案,建立月退俸和私校薪水二擇一的制度。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/旋轉門條款-教育部-配合銓敘部立法-033212355.html

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